文章類型:資質升級發(fā)布時間:2022-04-13 13:22:25作者:Chris
對于建筑工程人來說,建筑資質的重要性已經(jīng)不言而喻了,就相當于家里有沒有米下鍋一樣。它既是行業(yè)的敲門磚,也是企業(yè)實力的證明。而隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范
對于建筑工程人來說,建筑資質的重要性已經(jīng)不言而喻了,就相當于家里有沒有米下鍋一樣。它既是行業(yè)的敲門磚,也是企業(yè)實力的證明。而隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范,企業(yè)不單單是擁有建筑資質就可以了,需要對資質進行升級或者增項。這樣才能承包更多的工程,展示自己的實力,得到客戶的信任,擁有更多機會,發(fā)展才會越來越好。而也有很多企業(yè)被卡在資質升級或者增項的門檻外,到底什么原因呢?
一、工程業(yè)績
1、業(yè)績不達標。業(yè)績材料準備不齊全、工程類別不正確(房建業(yè)績申報鋼構資質)、上報的業(yè)績不在考核期內(過期的業(yè)績)、提交的業(yè)績未竣工、想要用單項業(yè)績來證明多項技術指標達標等等。
2、業(yè)績超出資質范圍。業(yè)績是在申報資質之前完成的、超出資質規(guī)定的業(yè)績、被限定類別的工程業(yè)績。
二、人員
1、有職稱人員不達標。人數(shù)不足,身份信息模糊,無法確認或已過期,職稱證未由國家有關部門頒發(fā)。
2、注冊建造師不達標。企業(yè)名稱不一致的,調動單位不附變更頁,一人兩證的,既是建造師,又是造價工程師和監(jiān)理工程師。
3、技術負責人不達標。工作年限、專業(yè)、業(yè)績等不滿足資質要求。
4、人員社會保險證明不符合要求。社保繳款單、社保繳款單復印件不全,社保繳款單缺少相關內容及社會保險機構印章。
5、數(shù)量不符、數(shù)據(jù)弄虛作假。
三、其他問題
1、綜合指標不達標:綜合資料卷材料不全,如未提供營業(yè)執(zhí)照、未提供資質證書副本及變更頁,未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表,未經(jīng)審計的財務報告,未提供安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證過期或安全生產(chǎn)管理制度不合格等。
2、注冊資本金、凈資產(chǎn)不達標:注冊資本金與實收資本不一致;企業(yè)在本年度增加注冊資本金和所有者權益,上年度報表無法體現(xiàn),未提供驗資報告及增資后經(jīng)審計的財務報告。
3、機械設備不達標:數(shù)量、種類不足、設備購置發(fā)票不清晰,無法證明該設備是企業(yè)自有的。
4、工程結算收入不達標:包括工程以外的其他業(yè)務收入;申請多項資質的,未取各類別標準中最高值。
企業(yè)在收到當?shù)刈〗◤d官網(wǎng)的不予通過公示以后,首先要核查被否的原因,有異議在規(guī)定時間內及時申訴,一般通知會告知截止時間。沒有異議的話就要根據(jù)原因重新準備材料再次上報。企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后,勢必要進行資質升級,這樣既可以提高公司的競爭力,又可以形成合理的企業(yè)組織結構,提高公司的經(jīng)營管理水平,何樂而不為?
在目前資質改革的大背景下,企業(yè)辦理業(yè)務會受到很大影響,資質資源減少,審核工作變得更加嚴格。因此企業(yè)若要順利辦理,必須重視資料的準備,特別是業(yè)績、人員配置等方面。如有較為緊急的需求,也可向國信啟航代辦機構尋求幫助。