建筑資質升級時，業(yè)績作為極其重要的一個方面，也是企業(yè)比較容易出錯的地方。關于業(yè)績經常會出現(xiàn)的幾個難點，企業(yè)需做好了解。

如果一家建筑企業(yè)想要承接更大范圍、更高等級的項目，獲得更多的盈利空間，就一定要經過資質升級這條路。只有成功完成資質升級，才能為企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。但企業(yè)要想進行升級，就需要達到一定的資質升級標準，而其中業(yè)績作為一項重難點，常常讓企業(yè)倍感頭疼。這里為大家分析一下關于建筑資質升級的三大業(yè)績難點分析。

一、人員流動性大。

建筑企業(yè)進行資質升級，對企業(yè)業(yè)績有一定的要求，企業(yè)申報的業(yè)績必須真實反映各項指標信息，還要能夠查到項目經理以及企業(yè)技術負責人等信息。由于建筑企業(yè)的人員流動性大，如果企業(yè)業(yè)績無法進行備案，就會導致資質升級失敗。

二、日期對不上。

企業(yè)在進行業(yè)績備案時，上傳的業(yè)績資料一定要注意上面的時間日期，如合同簽訂日期、中標日期、開工日期以及竣工日期等信息，必須日期的邏輯性、真實性。企業(yè)在進行建筑資質升級時，所提交的業(yè)績資料上的相關日期，必須和備案系統(tǒng)上的日期一致，如果日期對不上，也會導致升級失敗。

三、施工圖紙保存不當。

部分建筑資質升級時，要求企業(yè)提供施工技術圖紙，以證明企業(yè)的業(yè)績指標符合資質升級的相關要求。有些施工項目已經過了很長時間，如果企業(yè)保管不當，出現(xiàn)圖紙遺失或者不齊全等情況，也是使建筑資質升級失敗的常見原因。

隨著建筑資質標準的改革，企業(yè)的業(yè)績越加重要，想提高資質升級的成功率，一定不要忽視這點哦！對有遠見的企業(yè)來說，建筑資質升級是必經之路，可是資質升級并不容易，不僅審批嚴格，對企業(yè)業(yè)績也有要求。在沒有充分把握的情況下，可以與資質代辦來一起完成資質升級。